Kostenloses Webinar am 30.03.2020

Viele Unternehmen sind aktuell gezwungen auf Kurzarbeit zurückzugreifen. Dabei ist die Anzeige des Arbeitsausfalls bei der Agentur für Arbeit nur der erste Schritt. Schon für die zur Einführung von Kurzarbeit notwendigen Vereinbarungen mit Betriebsrat oder Mitarbeitern sind zahlreiche Detailfragen zu klären, z.B. zur Handhabung von Urlaub, Feiertagen, Arbeitsunfähigkeit und besonderen Vergütungsbestandteilen. Auch der voraussichtliche Zeitpunkt der Erstattung des Kurzarbeitergeldes sollte eingeplant werden.

Wir wollen Ihnen in einem weiteren kostenlosen Webinar einige der Fragen beantworten, die uns in den letzten Tagen beschäftigt haben und die auch für Sie von Interesse sind. Außerdem werden Sie natürlich Gelegenheit haben selbst Fragen zu stellen.

Eine vorherige Anmeldung zum Webinar ist nicht erforderlich. Sie können einfach dem beigefügten Link folgen.

Unser Webinar findet am Montag, den 30.03.2020 von 16:00 – ca. 16:45 Uhr statt.

Hier teilnehmen:  https://us04web.zoom.us/j/144115617?pwd=L0FOUTZJaWRhNmV3T1JnclBXUDUzdz09

Kennwort:  993436

Webinar-ID: 144 115 617

 

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme.

Ihre Emplawyers 

Kostenloses Webinar am 23.03.2020

Mit den neuen Regeln für die Kurzarbeit will die Bundesregierung Unternehmen in der Corona-Krise helfen. Aufgrund der zahlreichen Anfragen zu diesem Thema in den letzten Tagen bieten wir ein kostenloses Webinar an, in dem wir Ihnen die zentralen Fragen im Zusammenhang mit der Einführung von Kurzarbeit beantworten wollen.

Eine vorherige Anmeldung ist nicht erforderlich. Sie können einfach dem beigefügten Link folgen. Sie benötigen lediglich einen Internetzugang sowie einen Lautsprecher und (zur aktiven Teilnahme) ein Mikrofon an Ihrem Rechner.

Unser Webinar findet am Montag, den 23.03.2020 von 14:30 – 15:00 Uhr statt.

Hier teilnehmen

Meeting-ID: 844 916 874

Passwort: 020350

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme.

Ihre Emplawyers 

Wir bedanken uns ganz herzlich bei den zahlreichen Teilnehmern unseres Coffee-Events. Es hat uns wieder sehr viel Spaß gemacht und wir hoffen, Ihre arbeitsrechtlichen Fragen zur Zufriedenheit beantwortet zu haben. Unsere Präsentationen zu den Vorträgen finden Sie hier: 

► Qualifizierung und Weiterbildung - neue arbeitsrechtliche Herausforderungen

► Update-Arbeitsrecht - Corona und anderes

Sollten Sie zu den Themen noch Nachfragen haben, melden Sie sich bitte jederzeit gerne bei uns.

Beste Grüße

Ihre EMPLAWYERS

 

Am Montag, den 09.03.2020, findet unser nächster Coffee@EMPLAWYERS statt, wozu Sie herzlich eingeladen sind. Die Einladung finden Sie hier.

Wir diskutieren im Schwerpunktthema die arbeitsrechtlichen Herausforderungen bei der Fort- und Weiterbildung von Mitarbeitern. Falls Sie sich noch nicht angemeldet haben und gerne kommen möchten, geben Sie uns einfach kurz Bescheid. Es sind noch Plätze frei!

Am 14.02.2020 findet in der Humboldt Universität Berlin der 3. Deutsch-Chinesische Arbeitsrechtstag statt. Roland Falder (Emplawyers Rechtsanwälte) wird gemeinsam mit Prof. Dr. Christian Reiter, Daimler AG, Stuttgart, zu dem Thema „Social Credits und andere Herausforderungen für Arbeitgeber in der Volksrepublik China“ vortragen.

Weitere Themen sind die Digitalisierung der Arbeitswelt und deren Auswirkungen in China, das chinesische Arbeitnehmerüberlassungsrecht und die Gutachtenpraxis zum chinesischen Arbeitsrecht vor deutschen Gerichten.

Die Veranstaltung wird organisiert von der deutsch-chinesischen Gesellschaft für Arbeitsrecht i. V. Interessenten können sich auf der Website http://www.dcgfa.de/ anmelden.

Achtung Terminänderung!

Diese Veranstaltung wurde auf den 19.05.2020 (09:00 bis 17:00 Uhr) verschoben. 

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Österreich und Deutschland sind Nachbarn und haben viel gemeinsam. Deutschland ist für Österreich auch 2019 mit großem Abstand der wichtigste Handelspartner gewesen. Österreichische Unternehmen haben viele wirtschaftliche Interessen in Deutschland, oft verbunden mit einem grenzüberschreitenden Personalaustausch.

Dabei darf nicht außer Acht bleiben, dass ungeachtet der gleichen Sprache und Kulturgeschichte gerade im Bereich des Arbeits- und Sozialrechts zahlreiche nationale Besonderheiten bestehen. Dies beginnt schon bei der einfachen Dienstreise und endet bei der längerfristigen Personalentsendung.

Information österreichischer Unternehmen und Geschäftsleute über die Grundzüge des deutschen Arbeits- und Sozialrechts ist Gegenstand einer Veranstaltung der ICC Austria am 03.03.2020 in Wien. Dabei wird der deutsche Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Roland Falder (EMPLAWYERS) auch über aktuelle Entwicklungen, zum Beispiel den Stand des neuen deutschen Entsendungsgesetzes und der deutschen Umsetzung europarechtlicher Regelungen wie Datenschutzgrundverordnung, Arbeitszeitrecht und Whistleblowing-Richtlinien berichten.

Nähere Informationen zu dier Veranstaltung finden Sie hier: https://www.icc-austria.org/de/Seminare/Aktuelle-Seminare/2399.htm

Wir würden uns freuen, Sie in Wien zu dieser Veranstaltung begrüßen zu dürfen.

Wir bedanken uns ganz herzlich bei allen Teilnehmern unseres arbeitsrechtlichen Wiesn-Events. Es hat uns wieder sehr viel Spaß gemacht und wir hoffen, es war für jeden etwas dabei. Die Präsentationen zu den Vorträgen finden Sie gesammelt hier: 

 

 

Sollten Sie zu den Themen noch Nachfragen haben, melden Sie sich bitte jederzeit gerne bei uns. 

Beste Grüße

Ihre EMPLAWYERS



Arbeitszeitthemen sind derzeit in der Personalarbeit vieldiskutiert. Nicht erst seit der spektakulären Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs vom 14.05.2019 fragen sich HR Experten, wie Arbeitszeiten in der Praxis zu erfassen, zu vergüten und welche Grenzen einzuhalten sind. Vor dem Hintergrund immer flexibler Arbeitsformen und globaler Zusammenarbeit herrscht große Unsicherheit.Hinsichtlich der Arbeitszeiterfassung hieß es nach dem Urteil des EuGH zurecht, die Umsetzung durch den deutschen Gesetzgeber müsse abgewartet werden. Aber ist das schon die ganze Wahrheit? Ergibt sich nicht bereits heute Handlungsbedarf beim Umgang mit der Arbeitszeit?

Diese und viele weitere Fragen möchten wir mit Ihnen in einem hochaktuellen Workshop diskutieren.

Praxisrelevante Arbeitszeitfragen

Wir werden unter anderem folgende Themen ansprechen:

  • Arbeitszeiterfassung - Welche Methoden stehen zur Verfügung- wo verlaufen die Grenzen des Persönlichkeitsrechts und des Datenschutzes
  • Welche Regeln gelten für Mails und Telefonate außerhalb der regulären Arbeitszeit am Abend, morgens früh, im Urlaub und am Wochenende?
  • Welche Risiken drohen schon heute bei fehlender oder fehlerhafter Zeiterfassung? Was kann man schon heute tun?
  • Ist Arbeitszeit stets zu bezahlen und wie ist das mit Wege- und Reisezeiten?

Ziel der Veranstaltung

Wir werden Ihnen nicht nur einen aktuellen Überblick über das gesamte Arbeitszeitrecht verschaffen, sondern Sie schon heute auf die Anforderungen von morgen vorbereiten, um Ihr Unternehmen rechtssicher aufzustellen.

Kostenbeitrag

Euro 450,00 zzgl. MwSt (bei einem Teilnehmer)
Euro 100,00 zzgl. MwSt (für jeden weiteren Teilnehmer aus dem Unternehmen)

Wann? Am 24.09.2019 von 13:30 Uhr bis ca. 17:30 Uhr

Wo?      Kanzlei EMPLAWYERS
              Prinzregentenstr. 95, 81677 München

Anmeldung

Melden Sie sich an:    per Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
                                    oder telefonisch unter 089 18 94 53 800.
 
 

Es war wieder einmal ein interessanter Vormittag. Der mittlerweile neunte Coffee@EMPLAWYERS war eine bunte Mischung aus aktuellen arbeitsrechtlichen Themen: Reisezeit, Whistleblowing, A1-Bescheinigung, Urlaub und mehr. Unsere Päsentationen finden Sie hier: 

► Vergütung von Reisezeiten
► Whistleblower - Denunziant oder Held?
► Update Arbeitsrecht


Sollten Sie Fragen zu einem der Themen haben, melden Sie sich gerne bei uns.
Wir freuen uns schon auf unser Herbstevent: Coffee & Wiesn.



 

Am 11.4.2019 findet unser nächster Coffee@EMPLAWYERS statt, zu dem wir herzlichen einladen. Um sich anzumelden schicken Sie uns bitte dieses Anmeldeformular per Mail oder Fax. 

Details zum Programm finden Sie hier:

Neue Regeln für die Vergütung von Reisezeiten

Immer wieder gibt es zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer Streit über die Frage, ob Zeiten, die der Arbeitnehmer für beruflich veranlasste Reisen aufwendet, Arbeitszeit darstellen und vom Arbeitgeber vergütet werden müssen. Das BAG hat mit einer Entscheidung zur Vergütung einer Auslandreise jüngst neue Akzente gesetzt. Wir erläutern Ihnen das Urteil und die geltenden Grundsätze rund um die Reisezeit und geben Ihnen Hinweise, wie Sie das Thema sinnvoll gestalten können.
 

EU-Richtlinie zum Schutz von Whistleblowern

Der Datenskandal um Cambridge Analytica, die Panama Papers und die Dieselaffäre um VW kamen wegen Whistleblowern ans Licht. Nach Auffassung der EU laufen die Hinweisgeber bisher in vielen Fällen Gefahr, sich durch ihre Enthüllungen strafbar zu machen oder sonstige rechtliche Nachteile zu erleiden. Deshalb wurde eine Richtlinie auf den Weg gebracht, die vorsieht, dass juristische Personen des privaten und öffentlichen Rechts Kommunikationskanäle und Verfahren für die Aufnahme und Bearbeitung von Whistleblower-Meldungen bereitstellen müssen. Was hier auf Unternehmen zukommt, wollen wir mit Ihnen besprechen.
 

Arbeitsrecht aktuell

In einem gesonderten Teil werden wir wie immer auf die sonstigen aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht und insbesondere in der Rechtsprechung eingehen. Wir zeigen Ihnen, wo Risiken lauern und wie Sie diese vermeiden können.

 
Wann?   8:30 Uhr bis 11:00 Uhr am 11.04.2019
Wo?        Novotel, Arnulfstraße 57, 80335 München
                                             

Agenda

8:30 Uhr Check-in und Begrüßung

9:00 Uhr – 9:30 Uhr Die Vergütung von Reisezeiten
Rechtsanwalt Axel Bertram

9:30 Uhr – 10:00 Uhr Die EU-Whistleblower-Richtlinie
Rechtsanwalt Roland Falder

10:00 Uhr bis 10:30 Uhr Pause

10:30 Uhr bis 11:00 Uhr Update-Arbeitsrecht
Rechtsanwältin Anne Kleemann
Rechtsanwältin Kathrin Reyer

ca.11.00 Uhr Ende